Mbinu zinazotumiwa na viongozi wa madhehebu kuajiri wafuasi wapya - ripoti

Chama cha Washauri wa Kitaalamu cha Kenya kimefichua mbinu mbalimbali zinazotumiwa na viongozi wa madhehebu kuwaajiri wafuasi wapya.

Chama hicho katika mawasilisho yao kwa kamati ya Seneti ya kamati ya muda inayochunguza mkasa wa Shakahola ilisema viongozi wa madhehebu hayo hutumia mbinu mbalimbali za kudanganya kisaikolojia ili kuvutia watu zaidi.

Mbinu hizi zinaweza kujumuisha ulipuaji wa mapenzi ambapo watu huonyeshwa upendo na umakini, na hivyo kujenga hisia ya kuhusishwa na kutegemewa.

Pia zinaweza kujumuisha udanganyifu, ushawishi wa kulazimisha, na unyanyasaji wa kihisia.

Mawasilisho kama yalivyofafanuliwa katika ripoti ya mwisho iliyowasilishwa katika Seneti inasema viongozi wa madhehebu wanaweza pia kuonyesha haiba, akili na ustadi mkubwa wa mawasiliano ambao huwasaidia kuvutia na kuhifadhi wafuasi.

"Wanaweza kuingiza hofu, hatia na utegemezi kwa wafuasi wao, na kufanya iwe vigumu kwao kuhoji au kuondoka kwenye kikundi," ripoti hiyo inasema.

Kulingana na chama hicho, viongozi wa madhehebu huonyesha sifa fulani za kisaikolojia zinazochangia uwezo wao wa kuwa na ushawishi na udhibiti wa wafuasi wao.

"Watu hawa mara nyingi huwa na sifa za mvuto, ustadi wa kipekee wa kushawishi na hisia kali ya kujiamini," ripoti hiyo inasoma.

Ripoti hiyo inasema viongozi wa madhehebu hayo wana hisia ya kujiona kuwa muhimu, hitaji la kusifiwa kila mara na kukosa huruma kwa wengine.

"Sifa hizi huwasukuma kutafuta mamlaka na udhibiti juu ya wengine, kwa kutumia wafuasi wao kama vyanzo vya uthibitisho na sifa," inabainisha.

Uzoefu wa utotoni, matatizo ya utu, migogoro ya kisaikolojia ambayo haijatatuliwa na tamaa ya umuhimu na mali ni baadhi ya mambo yaliyotambuliwa kuchangia kuibuka na tabia ya viongozi wa madhehebu.

Inabainisha kuwa madhehebu kawaida huibuka kupitia mchakato wa taratibu ambao unahusisha kiongozi mwenye charismatic kupata ufuasi na kuanzisha seti ya imani na mazoea.

Utaratibu huu mara nyingi huanza na kiongozi kulenga watu walio hatarini ambao wanatafuta maana, madhumuni, au suluhisho la shida zao.

Kiongozi anajionyesha kama jibu la mahitaji haya na polepole huongeza ushawishi na udhibiti wao.

Baada ya wafuasi kuajiriwa katika ibada, viongozi wa ibada hutumia mchanganyiko wa mbinu za udhibiti wa kisaikolojia na kijamii ili kudumisha utii wao.

Mbinu hizi ni pamoja na uzingatiaji madhubuti wa sheria na kanuni, mienendo ya mawazo ya kikundi, upotoshaji wa habari na kuunda mawazo ya sisi dhidi yao.

“Kupitia mbinu hizi, viongozi huhakikisha uaminifu usio na shaka na utii wa wanachama wao. Ushawishi wa kijamii na mienendo ya kikundi ina jukumu kubwa katika ufundishaji wa washiriki wa madhehebu.